01 · Capital Humano
Aconselhamento estratégico e soluções customizadas em governança de conselhos, avaliação de liderança, atração de C-level e sucessão de presidentes.
Frentes de Atuação em Governança & Capital Humano
Quatro práticas estruturadas para atender acionistas, conselhos de administração e presidentes em decisões de alta relevância:
Transição Familiar e Alinhamento do Topo
Apoio a acionistas, famílias empresárias e conselhos em momentos nos quais decisões de liderança, estratégia e transição societária definem o futuro. Atuação como conselheiro e advisor independente, promovendo o debate estratégico fundamentado, estruturação de comitês de pessoas e independência de juízo.
Efetividade e Dinâmica Colegiada
Diagnóstico metodológico da efetividade, governança e dinâmica decisória de conselhos de administração e consultivos. Avaliação da composição da mesa, complementaridade de perfis, qualidade do debate estratégico e alinhamento entre acionistas e diretoria executiva.
Óleo & Gás · Energia · Indústria · Infraestrutura · Serviços
Condução confidencial e estratégica de processos de sucessão do CEO e atração de executivos para o C-level. Ao lado da Weplace e da rede global InterSearch, combinamos estratégia, cultura e momento empresarial para escolher a liderança certa.
Avaliação aprofundada de competências, maturidade emocional e capacidade de juízo de líderes seniores. Identificação de potenciais sucessores e suporte na tomada de decisão sobre composição e prontidão dos times de topo para novos ciclos de negócios.
Histórico e Liderança em Consultoria
Trajetória consolidada nas maiores referências globais de executive search e consultoria de gestão:
2016 – Presente
Sócio e Consultor Sênior · Parceiro Estratégico
Atuação em busca de alta liderança e parcerias globais de governança através da rede internacional InterSearch.
2006 – 2016
Sócio e Consultor Sênior
Condução de projetos de sucessão familiar, estruturação de conselhos e executive search para grandes grupos empresariais.
2001 – 2006
Sócio e Vice-Presidente
Liderança de práticas industriais e condução de buscas estratégicas para CEOs e conselhos de administração.
1997 – 2001
Sócio e Vice-Presidente
Desenvolvimento de relacionamento institucional e processos de atração de alta liderança no Brasil e na América Latina.
A trajetória inclui ainda atuação executiva de destaque em multinacionais (Siemens, Petrobras, Anglian Water) e consultorias de gestão estratégica e engenharia (A.T. Kearney, Stone & Webster).
Perguntas Fundamentais de Governança
Decisões estruturantes sobre governança, sucessão e atração de talentos começam por um diálogo franco e confidencial.
Iniciar uma Conversa
Decisões sobre quem senta nas cadeiras críticas do conselho e da diretoria não se tomam sozinho. Se você tem um desafio de sucessão ou governança, entre em contato.
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